Demographischer Wandel
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Demographischer Wandel

Die Kompetenzen der älteren Mitarbeiter sollen gefördert, Arbeitsplatz- und Tätigkeitwechsel ermöglicht, flexible Arbeitszeitmodelle in Betracht gezogen, Arbeitsplätze ergonomisch gestaltet und altersgerechte Pausenregelungen ermöglicht werden.

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