Fehlzeitenmanagement

Fehlzeitenmanagement

Im Fehlzeitenmanagement steht die Entwicklung von gesundheits- und motivationsfördernden Maßnahmen an oberster Stelle. Mögliche Maßnahmen sind Feedbackgespräche, transparente Arbeitsergebnisse sowie Teambesprechungen und -veranstaltungen.

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